Abmahnungen

Abmahnung erhalten?

Wir begleiten Sie gerne bei der Abwehr.

Vermutlich werden Sie dazu aufgefordert, innerhalb einer kurzen Frist eine Unterlassungserklärung abzugeben und innerhalb einer etwas längeren Frist Rechtsanwaltskosten zu erstatten. Häufig bleibt zunächst unerwähnt, dass Sie nach der ebenfalls geforderten Auskunftserteilung auch Schadensersatz zahlen sollen. Die Schadensersatzforderung wird oftmals erst in einem zweiten Schreiben der Gegenseite konkretisiert, aufbauend darauf, wie Sie in Ihrem Schreiben reagiert haben.

Haben Sie auf eine Abmahnung nicht fristgerecht reagiert, hat die Gegenseite möglicherweise bereits eine einstweilige Verfügung gegen Sie erwirkt. Eine einstweilige Verfügung wird in einem gerichtlichen Eilverfahren erlassen, in dem Sie vor Erlass noch nicht einmal zwingend angehört werden müssen.

Abmahnungen können in verschiedenen Bereichen erfolgen, z. B.:

Abwehr einer Abmahnung im Markenrecht

Mit der markenrechtlichen Abmahnung wird der Verstoß gegen ein fremdes Markenrecht geltend gemacht. Die Gegenseite verlangt die Unterlassung, eine Auskunft, einen Aufwendungsersatz und die Verpflichtung zur Zahlung eines Schadensersatzes.

Abwehr einer Abmahnung im Wettbewerbsrecht

Wenn Sie eine wettbewerbsrechtliche Abmahnung erhalten haben, liegt Ihnen vermutlich das Schreiben eines Rechtsanwalts vor mit dem Ihnen zwei Fristen gesetzt werden:

  1. Innerhalb der einen Frist werden Sie dazu aufgefordert, eine strafbewehrte Unterlassungserklärung abzugeben.

  2. Innerhalb der anderen, meist etwas längeren Frist, werden Sie dazu aufgefordert, Kosten des Rechtsanwalts zu erstatten (Aufwandserstattung).

Abmahnung Urheberrecht

Mit einer Abmahnung macht ein Inhaber von Urheberrechten oder verwandten Leistungsschutzrechten Unterlassungsansprüche sowie auch Auskunftsansprüche, Aufwandserstattungsansprüche und Schadensersatzansprüche.

Abmahnung Designrecht

Abmahnung Patentrecht

Abmahnung Äußerungsrcht

Abmahnung Arbeitsrecht

Im Falle einer arbeitsrechtlichen Abmahnung unterstützt Sie gerne unser arbeitsrechtliches Team.