Angesichts der sprunghaft angestiegenen Krankheitstage pro Jahr stellt sich für Arbeitgeber vermehrt die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung wegen Krankheit möglich ist. Auch im Zusammenhang mit den erleichterten Möglichkeiten eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu bekommen, stellen sich vermehrt Fragen, wie mit Zweifeln an der Richtigkeit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen umzugehen ist, und welche Rechte dem Arbeitgeber in diesem Zusammenhang zustehen. Wir möchten Ihnen einen Überblick über die Voraussetzungen für durchaus mögliche Kündigungen wegen langandauernder Krankheit oder wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen geben und Ihnen zudem Ihre Reaktionsmöglichkeit in den Fällen des Vortäuschens einer Krankheit erläutern.

Das Reutlinger Arbeitsrechtforum richtet sich an interessierte Fachkreise, die sich tagtäglich mit den Themen des Arbeitsrechts beschäftigen. Dies sind insbesondere mittelständische Unternehmen und ihre für Arbeitsrecht- und Personalfragen verantwortlichen Mitarbeitenden. Das Forum ist eine Plattform für Fortbildung und Erfahrungsaustausch über aktuelle arbeitsrechtliche Themen. Neben Fachvorträgen und Hinweisen auf aktuelle Rechtsprechungsentwicklungen liegt der Schwerpunkt der Veranstaltung in der Diskussion der behandelten Themen mit den Referenten.

Die Teilnahme ist für Sie kostenlos

Weitere Informationen zur Veranstaltung finden sie in unserem Info-Flyer.

Wir bitten um Anmeldung bis Dienstag, 01.04.2025 per E-Mail an veranstaltungen@voelker-gruppe.com.

Am Tag der Veranstaltung erhalten Sie von uns den Teilnahmelink per E-Mail. Eine gesonderte Anmeldebestätigung wird nicht versendet.

35. Reutlinger Arbeitsrechtsforum Krankheit und Kündigung, Kostenfalle: Versäumter Hinweis auf Urlaubsverfall