Beratung

Abschluss und Gestaltung von Arbeitsverträgen

Dienstrecht für Geschäftsführer, Vorstände

Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigung, Aufhebungsvertrag

Gestaltung und Einführung neuer, flexibler Vergütungsmodelle

Umstrukturierung und Personalabbau, Massenentlassung

Betriebsübergang / Teilbetriebsübergang

Konflikte mit und zwischen Mitarbeitern (Abmahnung, Mobbing)

Arbeitszeitrecht, Teilzeitarbeit

Urlaubsrecht

Umgang mit besonderen Personengruppen: Schwerbehinderte, Gleichgestellte, Schwangere, Mitarbeiter in Elternzeit

Betriebliche Altersversorgung, Pensionsvereinbarungen, Zeitwertkonten

Arbeitnehmerüberlassung

Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Vermeidung von Scheinselbständigkeit, Abgrenzung freier Mitarbeiter zu Arbeitnehmern

Zeugnisgestaltung, Zeugnisberichtigung

Versetzung, Direktionsrecht, Änderungskündigung

Compliance