Licenciement et cessation de fonctions du directeur

Inversement, il existe des cas où un gérant souhaite mettre fin de son propre chef à la collaboration avec la société. Souvent, cela est dû à des conflits au sein de l'entreprise ou à la volonté de travailler dans une autre entreprise ou de se mettre à son compte. Certes, un gérant peut en principe quitter ses fonctions à tout moment et sans raison particulière. Il s'expose toutefois à des risques de responsabilité vis-à-vis de la société s'il met fin à sa fonction d'organe à un moment inopportun. De même, la résiliation de son contrat de travail peut ne pas libérer un gérant de ses obligations ultérieures, telles qu'une clause de non-concurrence.