Les crématoriums peuvent exiger que les employés récupèrent l'or dentaire prélevé sur les cendres. BAG 21.08.2014 - 8 AZR 655/13
De 1995 à mai 2010, le défendeur a été employé dans un crématorium, exploité jusqu'à fin 2009 par la requérante, et chargé d'effectuer les crémations. Après les crémations effectuées dans le crématorium, les résidus de cendres sont analysés afin de détecter la présence de métaux précieux résiduels tels que l'or dentaire. Les trouvailles sont livrées à une société à responsabilité limitée qui, en octobre 2009, a informé la requérante que d'autres crématoriums, dont le nombre ne représente qu'environ 10% des crémations effectuées par le crématorium de la requérante, ont remis une quantité de métaux précieux 10 à 15 fois supérieure. La plaignante a alors fait appel à la police, qui a observé le crématorium par vidéosurveillance et perquisitionné les appartements des employés. C'est à cette occasion qu'ont été découverts, dans l'appartement commun du défendeur et de sa compagne, des documents relatifs à des ventes de métaux précieux réalisées entre 2003 et 2009 et faisant état d'un produit d'environ 250 000 euros. Suite à cela, le défendeur a été licencié sans préavis, une action en protection contre le licenciement intentée contre lui n'a pas abouti.
Dans une procédure séparée, la demanderesse réclame le produit des ventes. Par jugement du 26.06.2013, l'instance inférieure avait accédé à cette demande. Le défendeur a fait appel de cette décision, à la suite de quoi la Cour fédérale du travail a décidé que l'employeur, en tant qu'exploitant d'un crématorium, avait en principe droit à la restitution ou, en cas d'impossibilité de restitution, à des dommages et intérêts. Cela vaut également indépendamment de la question de savoir si l'employeur est devenu initialement propriétaire des métaux précieux, car le droit à des dommages et intérêts découle du § 667 BGB par analogie, c'est-à-dire de la relation de travail. Toutefois, étant donné qu'en raison d'un transfert d'entreprise, il n'est pas possible de déterminer qui, de la requérante ou du nouvel exploitant du crématorium, est le titulaire du droit, l'affaire a été renvoyée devant le tribunal régional du travail.