Réforme de la loi sur le temps de travail : projet de loi sur l'enregistrement du temps de travail

Avec ce projet de loi, le ministère fédéral du Travail réagit aux décisions de la CJUE de 2019 et de la Cour fédérale du travail du 13 septembre 2022, selon lesquelles les employeurs sont tenus d'enregistrer systématiquement le temps de travail.

Le projet de loi, qui n'est pour l'instant connu que par des communiqués de presse, prévoit l'obligation d'enregistrer électroniquement le temps de travail quotidien des salariés. L'obligation d'enregistrer le début, la fin et la durée du temps de travail quotidien des employés doit être incluse.

L'obligation d'enregistrer le temps de travail incombe en principe à l'employeur. Mais l'enregistrement doit également pouvoir être effectué par les travailleurs eux-mêmes ou par un tiers, par exemple un supérieur hiérarchique.

Le projet de loi prévoit la possibilité de modifications et d'exceptions par le biais de conventions collectives. En outre, l'obligation ne s'appliquerait pas aux petites entreprises de moins de dix salariés.

Le projet de loi doit maintenant être approuvé par le gouvernement fédéral. Il reste à voir quelles seront les dispositions concrètes du projet de loi sur l'enregistrement du temps de travail.

Version : 19. avr. 2023