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Le Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (tribunal du travail du Land de Schleswig-Holstein) a rejeté la demande d'une salariée contre son employeur visant à obtenir le paiement de sa rémunération pour la durée de son préavis pour lequel elle était en congé de maladie.

L'accord et la facturation juridiquement sûrs des prestations optionnelles posent régulièrement des problèmes aux responsables des hôpitaux. Il est particulièrement fâcheux que les patients puissent refuser de payer les prestations optionnelles pour des raisons formelles, parce qu'il n'y a pas eu de conclusion de contrat valable. C'est pourquoi il convient d'accorder une importance particulière à la conclusion d'un contrat en bonne et due forme avec le patient.

Que faire si le MD constate que les exigences d'un niveau d'urgence ne sont pas remplies ?

Dans son jugement du 29 juin 2023, Az : 2 AZR 296/22, le Tribunal fédéral du travail a décidé qu'il n'existe en principe pas d'interdiction d'utiliser, dans le cadre d'une procédure de protection contre le licenciement, des enregistrements issus d'une vidéosurveillance ouverte qui doivent prouver un comportement volontairement contraire au contrat de l'employé. Selon la Cour fédérale du travail, cela vaut également lorsque la mesure de surveillance de l'employeur n'est pas entièrement conforme aux prescriptions de la législation sur la protection des données.

Le 02.12.2024, la possibilité de prescrire des pansements à la charge de l'assurance maladie obligatoire pour le traitement des plaies sera modifiée. Les fabricants de pansements doivent vérifier si les produits qu'ils fabriquent peuvent continuer à être prescrits en tant que pansements ou s'ils relèvent de la catégorie nouvellement créée des autres produits pour le traitement des plaies.

La Cour fédérale de justice a désormais statué sur un sujet trop douloureux : un cabinet médical peut exiger des honoraires pour absence du patient qui ne se présente pas au rendez-vous fixé pour son traitement ou qui l'annule à la dernière minute (si certaines conditions sont respectées).

Que s'est-il passé ?
Le transfert de données vers des pays dont le niveau de protection des données est inférieur à celui de l'UE - comme par exemple les États-Unis jusqu'à présent - est en principe interdit. Or, la Commission européenne a adopté le lundi 10 juillet 2023 une décision d'adéquation pour un transfert de données sûr et fiable entre l'UE et les États-Unis.

Étant donné que la réforme du droit (civil) des fondations entrera en vigueur le 01.07.2023 et qu'un droit civil des fondations entièrement unifié au niveau fédéral sera ainsi appliqué pour la première fois, il est nécessaire que les lois régionales sur les fondations soient également adaptées en conséquence.

Avant qu'un distributeur puisse mettre un dispositif médical à disposition sur le marché, il doit vérifier si le produit respecte certaines exigences réglementaires. Selon l'article 14, paragraphe 1, du règlement 2017/745 UE sur les dispositifs médicaux (MDR),"lorsque les distributeurs mettent un produit à disposition sur le marché, ils prennent en compte les exigences applicables avec toute la diligence requise dans le cadre de leurs activités".

Depuis l'ordonnance de modification du MDR du 23.03.2023, les Legacy Devices peuvent continuer à être mis sur le marché conformément aux nouvelles dispositions transitoires du MDR (art. 120 MDR) si et aussi longtemps qu'aucune modification substantielle de la destination ou de l'interprétation n'a été effectuée. C'est pourquoi, dans le contexte du nouvel art. 120, al. 3c, let. b MDR, la question se pose de savoir quand une modification de la destination ou de l'interprétation est "substantielle".

Avec ce projet de loi, le ministère fédéral du Travail réagit aux décisions de la CJUE de 2019 et de la Cour fédérale du travail du 13 septembre 2022, selon lesquelles les employeurs sont tenus d'enregistrer systématiquement le temps de travail.

Dans le contexte des intelligences artificielles ("IA"), de nombreuses questions ne sont pas seulement de nature juridique. Actuellement, des voix s'élèvent même pour demander un moratoire de six mois sur le développement de l'IA, afin de pouvoir continuer à évaluer ses effets. L'une des questions à évaluer sur le plan juridique est de savoir s'il existe un auteur pour un produit d'IA et, le cas échéant, de qui il s'agit. De plus en plus souvent, c'est ce que l'on appelle le "prompt-engineer" qui entre en ligne de compte.