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3. juin 2015 AG Dortmund : droit de rétractation également pour un canapé configuré individuellement

L'exploitant de la boutique en ligne propose des canapés configurables individuellement. Les canapés n'étant fabriqués qu'après la commande, l'exploitant de la boutique en ligne excluait le droit de rétractation en raison du choix individuel du client. Le consommateur plaignant a choisi la couleur et la position de l'élément de couchage d'un canapé et a passé commande. L'entrepreneur a fabriqué le canapé et l'a livré. Le lendemain, le consommateur s'est rétracté.

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3. juin 2015 OLG Frankfurt a. M. : le délai de rétractation peut être prolongé à un mois

Une évidence en soi : le droit de rétractation légal de quatorze jours peut être volontairement prolongé à un mois.

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3. juin 2015 La loi sur le règlement des litiges de consommation arrive

Le Cabinet fédéral allemand s'est mis d'accord sur le projet de loi sur le règlement des litiges de consommation (VSBG-RegE), qui vise à transposer une directive européenne.

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3. juin 2015 Plainte pour utilisation du bouton Facebook

L'association des consommateurs de Rhénanie-du-Nord-Westphalie (Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen e.V.) a mis en garde plusieurs entreprises pour l'utilisation du bouton officiel de Facebook ("J'aime"). Une plainte a été déposée contre Peek & Cloppenburg et Payback. La plainte porte sur la violation de la législation sur la protection des données, car le plug-in Facebook est chargé par Facebook à chaque consultation de la page, Facebook reçoit donc l'information de la consultation de la page et peut ainsi établir un "profil de mouvement". Nous avons déjà attiré l'attention sur cette possible violation de la protection des données lors de la consultation et avons suggéré des alternatives techniques.

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3. juin 2015 Planification du nouveau traité d'État sur la protection des mineurs dans les médias (JMStV)

La protection des mineurs sur Internet doit - à nouveau - être révisée. Actuellement, les pays prévoient, selon les informations, une enquête en ligne qui devrait être menée au cours du mois actuel (juin 2015).

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19. mai 2015 La réduction des droits à congé pour congé parental après la fin de la relation de travail n'est pas autorisée BAG 19.05.2015 - 9 AZR 725/13

En vertu de l'article 17, paragraphe 1, première phrase, du BEEG, l'employeur peut réduire le congé de repos du salarié d'un douzième pour chaque mois civil complet de congé parental. Toutefois, si la réduction n'est notifiée qu'après la fin de la relation de travail, elle n'est pas valable.

Droit du travail
13. mai 2015 Salaire minimum et maintien de la rémunération prévu par la convention collective, BAG 13.05.2015 - 10 AZR 191/14

Dans le cas de conventions collectives dans lesquelles le paiement des jours fériés et de l'incapacité de travail n'est pas clairement défini, c'est le salaire minimum convenu dans la convention collective qui s'applique et non le salaire minimum légal de 8,50 €.

Droit du travail
13. mai 2015 L'OFSP assouplit les conditions d'un exercice d'entreprise BAG 13.05.2015 - 10 AZR 266/14

Un travailleur peut fonder son droit à une prime spéciale sur la pratique de l'entreprise, même si l'employeur a versé à trois reprises, à la fin de chaque année, une prime dont le montant varie sans réserve. Le salarié peut considérer un tel comportement de l'employeur comme une offre ferme au sens de l'article 145 du BGB de recevoir un paiement spécial chaque année civile.

Droit du travail
6. mai 2015 Un sit-in pour une augmentation de salaire ne justifie pas un licenciement sans préavis. LAG Schleswig- Holstein 06.05.2015 - 3 Sa 354/14

Un cadre supérieur a exigé avec insistance d'être payé comme un employé hors échelle. Les efforts ont culminé dans un sit-in au cours duquel la plaignante a refusé de quitter le bureau de son supérieur. Seule la police a pu la convaincre de quitter les locaux de l'entreprise. Le licenciement sans préavis de l'employeur a alors été déclaré irrecevable dans le cadre du procès pour protection contre le licenciement, en raison d'une relation de travail de longue durée qui n'avait pas été contestée. Le licenciement ordinaire est toutefois admissible.

Droit du travail
5. mai 2015 Tribunal régional supérieur de Hamm : l'information sur le droit de rétractation doit contenir un numéro de téléphone

Avant la grande réforme du commerce électronique de juin 2014, le fait d'indiquer un numéro de téléphone dans l'information sur le droit de rétractation était passible d'une amende.

Numérique & analogique, droit de l'informatique, droit d'auteur, e-commerce
5. mai 2015 OLG Hamburg : interdiction de la revente de livres électroniques autorisée

Selon le tribunal régional supérieur de Hambourg, un commerçant en ligne peut interdire contractuellement à ses clients de revendre des e-books et des livres audio "d'occasion" (affaire 10 U 5/11).

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5. mai 2015 Le gouvernement fédéral prévoit un prix unique du livre pour les e-books également

En vertu de la loi sur le prix unique du livre, les livres neufs, c'est-à-dire non utilisés, ne peuvent être vendus qu'aux prix fixés au préalable, entre autres par les éditeurs. Contrairement à la plupart des autres produits, il est donc interdit au commerçant individuel de fixer un prix quelconque.

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